Le gouvernement de Patrice Talon affirme son absence d'implication dans la rupture des contrats des 169 employés de la Société de Radio et Télévision du Bénin (SRTB). Wilfried Léandre Houngbédji a clarifié la situation au cours d'une conférence de presse tenue ce mercredi 20 mai 2026 à Cotonou. Le secrétaire général adjoint et porte-parole du gouvernement a rappelé le statut juridique de la SRTB. Cette structure est une société anonyme. Elle possède ses propres organes de gouvernance. « Ce n’est pas une décision du gouvernement », a-t-il lancé face aux journalistes.

Le porte-parole a expliqué la différence entre une mesure gouvernementale et une mesure d'entreprise.« Si ça avait été une décision du gouvernement, passée en Conseil des ministres, j’aurais été très à l’aise pour vous en donner les tenants et aboutissants », a-t-il déclaré. Selon ses explications, la direction générale et le conseil d’administration de la SRTB sont les interlocuteurs indiqués pour fournir les détails de cette restructuration.

La forme de l'annonce jugée regrettable par l'exécutif

Le porte-parole du gouvernement ne s'est pas prononcé sur les motifs techniques ou financiers de ces licenciements. Il a cependant commenté la procédure managériale adoptée par la direction de l'audiovisuel public. Wilfried Léandre Houngbédji a souligné que les salariés ont reçu l'information au dernier moment. Ils n'ont pas bénéficié d'une préparation à cette rupture de contrat. « Humainement, je pense que c’est déplorable », a-t-il affirmé.

L'autorité publique estime qu'un avertissement préalable aurait permis aux agents de faire face à cette situation. Une communication interne structurée aurait réduit l'impact psychologique de cette mesure au sein de la société.

Le respect des droits des travailleurs licenciés

Wilfried Léandre Houngbédji a relativisé l'existence des licenciements dans le secteur économique. Il a précisé que ces ruptures de contrat surviennent dans la gestion courante des structures professionnelles. Le respect des textes légaux demeure la condition essentielle de ces procédures. « Cela fait partie de la vie d’une entreprise », a tenté de Wilfried Hougbédji. Il a ajouté que si « les conditions sont remplies, les gens ont à prendre courageusement la décision ».

Le porte-parole a formulé une exigence précise envers les gestionnaires de la SRTB. L'entreprise publique doit assurer le versement intégral des droits sociaux des 169 agents concernés par la mesure.